勞動合同期限內存在哪些情形可以認定為勞動合同中止？

勞動合同期限內存在哪些情形可以認定為勞動合同中止？

勞動合同履行過程中存在以下情形之一的，可以認定為勞動合同中止履行：

經雙方當事人協商一致中止履行勞動合同的；

勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

勞動合同因不可抗力暫時不能履行的；

勞動者應征入伍或履行國家規定的其他法定義務的；

勞動者暫時無法履行勞動合同的義務，但仍有繼續履行調解和可能的；

法律，法規規定的或勞動合同約定的其他情形。

相關標簽：勞動合同,

來源：http://www.cpsnap.com/news820682.html

發布時間 : 2022-6-10 16:33:00